ReflactionManagement

Reflaction Management

Advies, Coach, Resultaat

 
 

Wie

Mijn naam is Peter van Luijn, adviseur, coach, interim manager. Ik ben enthousiast, resultaatgericht kan mensen inspireren en samen met hen dingen voor elkaar krijgen. Graag stel ik mijn deskundigheid en ervaring ter beschikking om samen met u te werken aan gewenste oplossingen en het bereiken van resultaat. 
Mensen en organisaties in beweging krijgen is mijn kracht.

Door middel van reflectie en analyse, gebruikmakend van innovatieve methoden en hulpmiddelen, ben ik in staat de huidige situatie (A) te transformeren naar de gewenste situatie (B). Dit soort processen zijn zeer intensief en vragen een sterke focus en creativiteit. Het begint met een duidelijke vraagstelling en opdracht definitie.

Met de aanwezige kennis en inzichten, open minded en out-of-the-box-denken kunnen wij gezamenlijk tot de gewenste ontwikkeling en vernieuwing komen. De weg er naar toe is even belangrijk als het doel: het resultaat telt. Dit is mijn passie.

Het kan hierbij gaan om een individuele situaties, samenwerkingsrelaties en/of organisatieprocessen in kleine of grotere ondernemingen.
Reflectie, Actie en het Zelf Managen hiervan is essentieel.

Reflaction Management is opgericht in 1996. Peter van Luijn heeft ruim 30 jaar ervaring op gedaan in diverse functies en organisaties (dienstverlening, bedrijfsleven, zorg, semi-overheid). Met mijn persoonlijke ontwikkeling en ervaring ben ik in staat uw situatie te analyseren en advies te geven over de aanpak als ook de implementatie mede vorm te geven. 
ROI staat centraal: Report, Return en Result On Investment.

Graag kom ik met u tot een eerste, orienterend gesprek.
Bel +31.(0) 6.51611093 of email naar : peter@reflactionmanagement.com

Met vriendelijke groeten,
Peter van Luijn

" Verandering is een continue proces " " Organiseer samenwerkende cellen " " 1 + 1 = 3! " " Geloven in eigen kracht is kunnen " " Voorbereiding is het halve werk " " Er is niet één waarheid " " Onzekerheid is de enige zekerheid " " Denken en Doen " " Oefening baart kunst " " Yin en Yang " " Veranderingsprocessen van mens en organisatie " " Authenticiteit is kracht en kwaliteit "